辞退是多久发工资

关于辞退后工资发放的时间，有以下几点规定：

立即支付或下一个工资发放日

根据《劳动合同法》及相关劳动法规，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。

这意味着员工在被辞退的当天或合理期限内，应有权领取到其应得的当月工资。若用人单位以“下个月发放”为由拖延支付，则涉嫌违反了劳动法规定。

最晚三十日内支付

通常情况下，用人单位应当在解除劳动合同时，与劳动者一次性结算付清工资，否则属于拖欠薪资，劳动者可以在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。

立即支付但可能延迟

虽然法律规定应当立即支付工资，但实际中，多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间，才会发给被辞退员工相应的工资。

十五日内办结

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

建议

保留证据：在办理辞退手续时，劳动者应保留好相关证据，如辞退通知书、工资条等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。

及时沟通：如果用人单位未按时支付工资，劳动者应及时与用人单位沟通，了解原因并要求尽快支付。

申请仲裁：如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。