病假到什么程度

病假的长度根据员工在本单位的工作时间以及总工作年限的不同而有所差异，具体规定如下：

一般规定

病假时间长度在 3个月到24个月之间。

具体医疗期划分

实际工作年限十年以下：

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上：

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

特殊情况

对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

病假工资

病假工资根据工龄和实际工作年限的不同而有所区别，从60%到100%不等。

建议

员工：了解自身的工作年限和在本单位的工作年限，以便准确计算自己的病假期限和病假工资。

企业：制定明确的病假管理制度，确保员工病假的合理性和公平性，同时遵守相关法律规定，保障员工的合法权益。