休假多久可以不开工资

关于病假期间工资支付的规定如下：

病假两个月以内

工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

病假超过两个月

从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。

工作年限满十年的，工资照发。

病假超过六个月

从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十。

工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

此外，病假期间工资支付的标准还需参照当地最低工资标准和当地政府的规定。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

建议

对于病假两个月以内的员工：工资照发，无需担心工资扣除问题。

对于病假超过两个月的员工：建议与用人单位确认工资发放的具体标准，以确保自身权益。

对于病假超过六个月的员工：同样需要与用人单位确认工资发放的具体标准，并留意是否有其他额外福利或补贴。

这些规定旨在保障员工在病假期间的合法权益，同时确保企业运营的合理性。