公司低于多少工资犯法

企业支付给劳动者的工资不得低于 当地最低工资标准，否则即属于违法。不同地区的最低工资标准有所差异，由各地政府根据当地经济社会发展水平等因素确定。例如，某一线城市的最低工资标准可能为每月2300元左右，若企业每月支付给劳动者的工资低于2300元，就违反了相关法律规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金。

因此，企业应确保支付给劳动者的工资不低于当地规定的最低工资标准，否则将面临法律责任。劳动者也有权要求企业按照最低工资标准补发工资差额，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。