企业多久给员工签合同

企业应当在 一个月内与员工签订书面劳动合同。具体规定如下：

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2. 如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，企业必须在员工入职后的一个月内完成劳动合同的签订，以避免违法和不必要的法律后果。建议企业尽早与员工签订劳动合同，以确保劳动关系的合法性和稳定性。