什么是劳动期限

劳动期限是指 合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。这是劳动合同的一项基本内容，对于确定双方当事人的权利和义务具有重要意义。

具体来说，劳动期限可以分为以下几种类型：

固定期限劳动合同：

这种合同明确规定了合同效力的起始和终止时间，期限是可计量的，通常以年份为单位。例如，合同期限为一年、五年或十年等。

无固定期限劳动合同：

这种合同没有明确的终止时间，通常在劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续延合同的情况下，劳动者提出订立无固定期限合同时应当订立。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

这种合同的期限以某项工作的完成为标准。例如，一项工程或项目的完成时间。

设置劳动合同期限的目的是为了保障劳动关系的稳定性和可预测性，同时保护劳动者的合法权益。通过设定明确的期限，可以确保劳动过程在时间上的确定性和可管理性，从而促进劳动效率和工作任务的顺利完成。