劳务工压多久工资
关于劳务工压多久工资的问题，可以得出以下结论：
一般规定 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，工资最多可以压一个月。
具体标准
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资；超过30天即构成拖欠工资。
如果双方约定了工资发放时间，超过约定时间未发放则构成拖欠。
法律依据
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
特殊情况
如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
综上所述，劳务工的工资最多可以压一个月，如果超过一个月则构成拖欠工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，如果超过30天，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请调解，依法申请仲裁或向人民法院申请支付令。