伤残赔款做什么科目

伤残赔款的会计科目处理如下：

工伤医疗费用

科目归类：一般应计入“应付职工薪酬—工伤医疗费”科目。

伤残补助金

科目归类：应计入“应付职工薪酬—职工福利费”或“应付职工薪酬—辞退福利”科目。

停工留薪期工资

科目归类：通常计入“应付职工薪酬—工资”科目。

一次性工伤补助金

科目归类：可以计入“应付职工薪酬—辞退福利”科目。

工伤一次性补偿

科目归类：应计入“管理费用—福利费”科目。

工伤赔偿金的入账科目

科目归类：劳动保险费、假期费和福利费各自的会计科目，并记入应付职工薪酬科目及其明细科目下。

支付员工伤残事故赔偿款

科目归类：费用—伤残事故赔偿。

具体的会计分录如下：

计提伤残补助时：

```

借：管理费用—福利费—伤残补助

贷：应付职工薪酬—福利费

```

实际支付时：

```

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等

```

收到保险公司赔偿时：

```

借：银行存款

贷：其他应收款—保险公司

```

请注意，这些科目归类和会计分录可能因企业所在国家或地区的会计准则和法规而有所不同。在实际操作中，应遵循当地会计准则和法规进行核算