退工什么时间

退工的时间主要 取决于具体情况，包括员工的离职方式、合同约定以及用人单位的内部流程等。以下是相关法律规定及实际情况的总结：

提前通知期

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

退工手续办理时间

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

实际办理情况

在实际工作中，办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。

用人单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作，一般在当月的28号以前提交，次月办理。

注意事项

办理离职当天，员工不需要上班，且考勤报不上。

离职人员需要先到招募教室（签合同的教室）找相关工作人员拿退工备案登记表。

建议

提前规划：员工应提前了解并遵守相关法律规定，确保在离职前完成所有必要的手续。

沟通确认：在办理离职手续时，与用人单位确认退工时间及相关事宜，确保流程顺利进行。

保留证据：员工应保留好所有离职相关的文件，如退工单、劳动手册等，以备后续使用。

通过以上信息，员工可以更好地了解退工的时间及相关流程，确保自己的权益得到保障。