我国行政如何管理

我国行政管理的核心在于依法管理，遵循宪法和法律的规定，通过行政机关及其官员执行、管理国家事务、社会事务和机关内部事务。以下是行政管理的几个关键方面：

职权分配

中央行政机关负责全国的内政、外交、军事等方面的行政事务。

地方行政机关主要负责内政事务，并执行上级行政机关的命令和本级代议机关的决议。

管理方法

行政管理方法应建立在尊重客观规律、实事求是的基础上，科学、合理地运用。

结合经济、法律、社会心理、教育引导等多种方法，综合应用以提高管理效率。

人员配置与培训

根据管理目标要求，合理选择和配备各层次的管理人员，确保能力与职务相符。

加强领导和管理者的培训，提升领导力、公信力、创新力和人格魅力。

法律法规建设

完善法律法规，规范国家各领域中的组织及个人的行为。

法律法规应全面覆盖，条文清晰，约束力强。

目标管理体制

目标管理方法将目标细化，明确组织、个人的职能和责任。

强调目标实现的同时，也要考虑公众需求和满意度。

电子信息网络建设

利用信息技术提高行政效率，使政策公开透明。

加强配套的法律法规建设，保障政务公开的规范化。

职责明确与流程规范

明确各部门的职责，规范工作流程，确保工作有序进行。

行政管理工作应形成闭环，有理可依，有据可循。

沟通与协调

加强纵向和横向沟通，确保信息准确传达，任务有效执行。

协调内部各部门和外部机构，维护组织利益。

持续优化与改进

通过有效形式征集员工建议，不断优化工作流程和完善制度。

行政管理工作本质上就是服务，对待平级、下级都要有服务意识。

服务导向

认识到政府是为人民服务的政府，一切以人民群众的利益为重。

提高管理水平，服务于人民，推进管理工作。

这些方面共同构成了我国行政管理体系的基础，旨在提高行政效率，保障组织运营，促进组织发展，并确保行政活动的合法性、规范性和透明度。