社保怎么诉讼

关于社保诉讼的流程，可以参考以下步骤：

劳动仲裁

在提起诉讼之前，您需要先经过劳动仲裁这一环节。

准备齐全相关的证据材料，例如劳动合同、工资清单、社保缴费凭证等，这些证据将有助于证明您与用人单位之间存在合法的劳动用工关系以及社保相关争议。

依照当地的劳动仲裁法则，向相应的仲裁机构递交正式的仲裁请求书。

如果对仲裁的最终裁决结果仍有异议，可以向法院提出诉讼。

投诉与协商

在收集到足够的证据后，可以尝试与单位进行协商，要求他们补缴社保。

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。在中国，劳动监察部门负责监督和管理用人单位的劳动保障工作，可以拨打12333热线咨询具体的投诉流程和所需材料。

准备起诉材料

在投诉无果的情况下，可以向人民法院提起诉讼。

起诉前需要准备的材料包括：起诉状（详细阐述诉求、事实和理由，以及所依据的法律条款）、证据材料（如工资单、银行流水、社保缴费记录等）、身份证明（如身份证、户口本等）以及其他相关材料（如劳动合同、解除或终止劳动关系的证明等）。

提起诉讼

将起诉状和证据材料提交给有管辖权的人民法院。在中国，劳动争议案件通常由用人单位所在地或者劳动者所在地的基层人民法院管辖。

在提起诉讼时，需要支付一定的诉讼费用。

参加庭审

在法院受理案件后，会收到开庭通知。

在庭审过程中，需要陈述事实、提供证据并回答法官的问题。同时，也可以聘请律师提供法律支持和代理。

等待判决

庭审结束后，法院会对案件进行审理并作出判决。

如果胜诉，法院会判决单位补缴社保并支付相应的赔偿金。如果败诉，可以根据判决结果选择是否上诉。

建议您在进行社保诉讼时，先咨询当地的劳动仲裁机构和法律专业人士，以确保按照正确的程序进行操作，并尽可能收集充分的证据以支持自己的诉求。