医患现象有哪些

医患现象主要包括以下几个方面：

医患关系紧张

医患关系普遍存在紧张情绪，源于医院服务程序化、医务人员职业道德不足、沟通不畅、信息不对称、信任不充分等多方面原因。

医患纠纷事件频发

近年来，医患纠纷事件频发，包括暴力伤医、医患冲突、医疗事故等。例如，患者或其家属因对治疗效果不满而采取过激行为，如硫酸毁容、扣押医务人员、殴打医务人员等。

医疗成本居高不下

尽管国家采取了一些措施降低药品价格，但医疗成本仍然居高不下。患者普遍反映看病贵，尤其是普通公民对医疗机构追求商业利润的行为怨声载道。

医疗资源分配不均

医疗资源主要集中在城市地区，农村地区的医疗资源严重不足。这种资源分配不均导致患者看病难，进一步加剧了医患矛盾。

就诊机制不合理

患者就诊流程不合理，往往直接到大医院挂专家号，导致专家号难挂，看病等待时间长，增加了患者的负担和不满。

医疗商业化负面影响

医疗商业化导致部分医务人员追求经济利益，出现开大处方、滥检查、乱收费等行为，严重影响了医疗服务质量，导致医患关系恶化。

医患信任危机

患者对医疗机构、医生、相关法律法规和保障制度的不信任，加剧了医患矛盾。患者往往带着防备心理就医，医生则面临极大的工作压力和风险。

医患沟通不畅

医务人员缺乏沟通意识，患者及其家属无法准确接收和理解医务人员传达的医疗信息，导致沟通不畅，影响治疗效果和医患关系。

患者期望值过高

患者对医疗服务的期望值过高，不了解医疗工作的高风险和局限性，导致对医务人员寄予过高的期望，容易产生不满和纠纷。

社会舆论影响

部分媒体的片面报道在一定程度上加剧了医患关系的紧张，导致患者和家属对医务人员产生误解和不信任。

综上所述，医患现象复杂多样，涉及多个方面。解决医患矛盾需要从多个角度出发，包括加强医患沟通、优化医疗资源配置、降低医疗成本、提高医务人员职业道德水平、完善法律法规等。