公司为什么要转正

公司要求员工转正的原因主要包括：

工作表现评估：

转正是对员工在试用期内的表现进行评估，确认其是否满足岗位需求。

员工肯定与认可：

转正是对员工努力的肯定，有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。

提高待遇：

通常试用期的工资低于正式员工，转正后员工将享受更高的薪资和福利待遇。

稳定团队：

转正有助于留住优秀员工，建立稳定的员工队伍，提高生产效率和经济效益。

法律要求：

根据《劳动合同法》，试用期结束后，若公司未提出解除劳动合同，员工自动转正。

员工融入：

转正意味着员工成功融入公司文化，成为团队中的一员。

权益保障：

转正后，员工享有更全面的权益保障，如社保公积金等。

职业发展：

转正为员工提供了更多的职业发展机会和晋升的可能性。

以上各点反映了转正对公司和员工双方的重要性