公积金缴存基数什么比例

公积金的缴纳比例和基数主要根据职工上一年度月平均工资来确定，具体规定如下：

缴纳基数

公积金缴纳基数是职工本人上一年度的工资总额。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始，月缴存基数为职工本人当月工资。

对于单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，月缴存基数为职工本人当月工资。

缴纳比例

公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定，且单位和个人的缴存比例应保持一致。

单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

灵活就业人员的缴存比例在10%至24%之间，由个人自主确定。

特殊情况

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

计算方式

公积金月缴存额 = 职工缴存基数 × 单位缴存比例 + 职工缴存基数 × 职工缴存比例。

职工月平均工资额 = 职工年工资总额 ÷ 实际发放工资月数。

上下限

职工缴存基数的上限通常不得超过当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

职工缴存基数的下限通常不得低于当地最低工资标准。

建议：

职工和用人单位应根据自身实际情况，在规定的缴存比例和基数范围内，合理确定公积金的缴存额，以便更好地规划个人和单位的财务安排。