停职停薪可以停多久

关于停职停薪的期限，存在以下两种不同的规定：

《工伤保险条例》中的停工留薪期

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

停薪留职的期限

停薪留职的时间一般不超过二年。

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

因此，停职停薪的期限取决于具体情况：

如果是工伤情况，根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长至24个月。

如果是停薪留职，通常期限不超过二年。

请根据具体情况和适用的法律法规来确定停职停薪的具体期限。