工龄要什么手续

工龄认定需要准备以下手续和材料：

个人身份证明

身份证复印件若干张。

合同及证明

劳动合同及解除劳动合同的证明。

原单位工资介绍信，包含人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间等信息。

工资册复印件。

社会保险缴纳证明

个人社会保险缴纳证明，特别是养老保险。

单位相关文件

单位录用时的合同或有关部门的批复（针对合同制员工和临时工）。

企业工商营业执照复印件加盖公章（针对非公有制经济组织）。

机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。

其他辅助材料

户口本复印件。

存档证明复印件。

个人信息登记表和个人情况调查表。

辞职申请表原件。

流动人员接收函。

辞职人员干部身份认定审批表。

干部身份证明书和工作介绍信（由人才交流中心出具）。

特殊情况的额外材料

失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。

被原单位批准辞职后重新录用的人员需要办理身份认定手续。

档案里有中断记录，如入狱服刑等情况，领取疾病救济费等不计算工龄。

其他可能需要的文件

认定工龄的申请（手写或打印均可），并由原工作单位主要领导签字并加盖公章。

原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章。

缴纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

请注意，具体所需材料可能因地区和具体情况有所不同，建议提前咨询当地人力资源和社会保障部门或相关部门获取详细信息。