正常工资怎么

正常工资的计算方法如下：

日工资 和 小时工资的计算：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天

基本工资

基本工资是指员工在正常工作时间内按小时、日、月或年计算的工资总额，不包括加班费、绩效奖金等附加项。

加班工资 的计算：

延长工作时间的加班工资：支付不低于工资的150%

休息日加班且不能补休的加班工资：支付不低于工资的200%

法定休假日加班的加班工资：支付不低于工资的300%

绩效奖金和 社保及税费

绩效奖金根据员工的工作表现和业绩贡献确定，计算方式可以是固定比例或具体情况而定。

雇主需要为员工缴纳社保和税费，这些费用通常根据工资总额的一定比例收取。

工资发放

月应发工资 = 日工资标准 × 具体工作日有缺勤的情况

如果劳动者在当月加班，应按照法定的加班工资计算标准计算加班费，并要求用人单位支付相应的加班费。

建议

明确工资构成：

在签订劳动合同或计算工资时，应明确基本工资、加班费、绩效奖金等各项工资的构成和计算方式，以避免误解和纠纷。

遵守法律规定：用人单位应严格按照《劳动法》和相关规定支付工资，确保劳动者的合法权益得到保障。

记录和保存证据：用人单位应记录和保存员工的工资计算依据和发放记录，以备将来可能出现的争议和审计。