上班死亡公司赔多少钱

职工因工死亡的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，具体赔偿项目包括：

一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2024年的一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元。

丧葬补助金：

为6个月的全省上年度职工月平均工资。例如，2022年度广东省在岗职工平均工资为10577元/月，因此丧葬补助金为63462元。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体金额需要根据职工生前的工资和供养亲属的人数来计算。

综上所述，如果公司已经为员工购买了社保，那么上述赔偿项目中的部分或全部将由社保局赔付。如果公司没有为员工购买社保，那么公司需要承担全部赔偿责任，总计至少1099882元（包括一次性工亡补助金1036420元和丧葬补助金63462元）。

建议公司在员工入职时及时为其购买工伤保险，以规避潜在的法律风险，确保在员工发生工伤时能够依法进行赔偿。