辞退怎么写辞退怎么写

辞退书是一种正式的书面通知，用于告知员工其劳动合同已被解除。以下是撰写辞退书时需要注意的要点和范文：

基本信息

员工的姓名

员工的职务或工作岗位

劳动合同签订的时间

辞退的日期

辞退原因

明确列出辞退员工的具体原因，如试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职等。

权利义务

说明辞退后双方的权利和义务，包括工资结算、经济补偿等。

补偿方案

如果适用，提供经济补偿的具体金额和方式。

法律效力

辞退书需要加盖单位印章和法定代表人签名，以证明其法律效力。

其他信息

如有必要，可以包括其他相关信息，如员工违反的规章制度具体内容、处理决定等。

```

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

您与[公司名称]于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，目前的工作岗位是[工作岗位]。由于[具体辞退原因，例如：严重违反公司规章制度、试用期不符合录用条件等]，根据《公司劳动合同管理制度》第[具体条款]款的规定，决定从[辞退日期]起解除劳动合同。

您的一切待遇将按《[相关劳动合同管理规定]》处理。具体补偿方案如下：

1. [补偿方案1]

2. [补偿方案2]

3. [其他补偿]

本辞退书自送达之日起生效。请您在[离职日期]前办理好相关离职手续。

特此通知。

[公司名称]

[公司盖章]

[法定代表人签名]

```

请根据实际情况调整上述内容，并确保所有信息的准确性和完整性。在撰写辞退书时，务必遵循相关法律法规，并与员工进行充分沟通，以减少潜在的纠纷。