离职提早多久说

离职提前多久说，主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：

正式员工：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期员工：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，离职都需要至少提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）以书面形式通知用人单位。

建议：

提前规划：尽早规划离职时间，以便有足够的时间进行工作交接和寻找新的工作机会。

书面沟通：确保以书面形式提交离职申请，以便留有证据。

遵守法律：严格按照《劳动合同法》的规定提前通知，以保障双方权益。