欠工资怎么办

遇到拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：

拨打12333劳动保障热线

建议直接去劳动监察办事窗口，要求把欠薪老板一起叫到现场，当面解决，效率更高。

如果拖欠的工资没有争议且未超过2年时效，劳动监察的响应会很快。

申请劳动仲裁

对于有争议的工资，如加班费等，可以选择去劳动仲裁。

不懂法律的话，可以拨打12348法律免费援助热线进行咨询。

如果觉得时间慢，可以考虑其他方法。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。

申请支付令需要准备的资料包括：申付令申请书、拖欠工资的证据、劳动合同。

如果用人单位在规定时间内未提出异议或未履行支付令，可以直接去法院申请执行。

在国务院客户端APP上举报欠薪

可以通过微信搜索“国务院客户端”小程序，找到欠薪线索反映，填写个人信息、事情经过、地址和联系方式后提交。

后台会有专人跟进，效率较高。

与用人单位协商

首先应主动与用人单位沟通，了解拖欠原因，并提出合理要求。

保持冷静和理性，避免情绪化反应。

向劳动监察部门投诉

劳动监察部门是政府机构，负责监督企业遵守劳动法规。

劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉，部门将进行调查并采取必要措施。

提起诉讼

当劳动仲裁判定用人单位必须支付拖欠的工资，而用人单位仍拒不支付时，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼。

在提起诉讼前，务必保存好所有相关证据。

寻求专业律师的帮助

如果情况复杂，建议寻求专业律师的帮助，律师可以提供法律咨询和代理诉讼等服务。

通过以上方法，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。