私企工资如何入账
私企工资入账主要涉及以下步骤和会计分录：
计提工资
根据员工所在的部门，将工资计入相关费用科目，如管理费用、销售费用、制造费用等。
同时，计入应付职工薪酬的贷方。
会计分录：
发放工资
实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。
发放工资时，应付职工薪酬的贷方减少，同时，银行存款或库存现金等科目增加。
如果涉及个人所得税，还需代扣代缴个人所得税。
会计分录：
社保和公积金
企业为员工缴纳的社保和公积金也应按照上述方法进行处理。
社保和公积金的计提和发放分录与工资类似，只是科目名称略有不同。
计提社保和公积金：
借： 管理费用—社保公积金
借： 销售费用—社保公积金
借： 生产成本—社保公积金
借： 研发支出—社保公积金
贷： 应付职工薪酬—社保公积金
```
发放社保和公积金： ``` 借： 应付职工薪酬—社保公积金 贷： 其他应付款—社保公积金 贷： 应交税费—应交社保 贷： 应交税费—应交公积金 企业为员工提供的其他福利，如住房补贴、餐食补贴等，也应按照应付职工薪酬进行核算。 计提其他福利其他福利
```
发放其他福利： ``` 发放其他福利
借： 应付职工薪酬—职工福利
贷： 银行存款