问我为什么要离职证明

离职证明是雇主在员工离职时提供的一份文件，其主要作用包括：

证明解除前一劳动关系：

证明员工已经与原雇主解除了劳动合同关系。

避免法律风险：

新雇主需要这份证明来规避可能承担的法律责任，如如果新雇主录用了未解除劳动关系的员工，可能需要对原雇主造成的损失进行赔偿。

办理社保转移：

离职证明有助于员工办理社会保险关系的转移，确保社保权益不受影响。

清除建立新劳动关系的障碍：

新雇主需要确认员工与前雇主的劳动关系已经结束，才能与员工建立新的劳动关系。

证明离职员工是自由人：

离职证明表明员工现在是自由职业者，可以申请失业金或应聘新的职位。

证明工作表现：

部分离职证明可能包含对员工在职期间表现的评价，有助于新雇主了解员工的工作能力。

避免重复劳动关系：

确保员工不会同时与多个公司建立劳动关系，减少因多重雇佣关系可能带来的问题。

因此，离职证明对于离职员工和新雇主来说都具有重要意义