离职后多久可以

离职后多久可以离开工作岗位，主要取决于劳动者是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。

一般情况

正式员工：提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在正式员工提出离职后，通常需要等待三十天才能离开工作岗位。

试用期员工：提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内提出离职的员工，通常需要等待三天才能离开工作岗位。

特殊情况

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

其他注意事项

离职后，劳动者需要办理好离职手续，包括工作交接等。

离职后，劳动者在次月可以再次入职。

综上所述，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待三十天（正式员工）或三天（试用期员工）才能离开工作岗位。如果存在特殊情况，则可以根据《劳动合同法》的相关规定，提前解除劳动合同。